En los primeros meses de 2017, cuatro de cada 10 traspasos de cuentas individuales de una Afore a otra fueron "negativos", es decir, en los que un trabajador pasó su ahorro a una administradora que le ofrece un menor rendimiento del que recibía, lo que afectará su pensión.
De acuerdo con el informe trimestral que envió la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) al Congreso de la Unión, en el periodo enero-abril de 2017, los traspasos negativos fueron 43.4 por ciento en términos de monto, 44.6 por ciento fueron positivos (obtendrán un mayor rendimiento) y 12 por ciento fueron regulares.
11.7%
Cayeron en 2016 los traspasos que no dan valor para el consumidor.
29.6
Mil promotores se registraron en el sistema a finales de 2016.
"Estos traspasos (negativos) han mejorado recientemente, gracias a diversas medidas regulatorias, sin embargo, siguen representando cuatro de cada 10 traspasos", indicó el órgano regulador de las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores).
En 2014, el número de traspasos negativos fue mayor que los positivos, pues representaban 51.9 por ciento del total de cambios en los que un trabajador se pasó a una Afore que le brindaba un menor rendimiento que en la administradora de origen.
Este porcentaje bajó a 45.7 por ciento en 2015 y a 42.4 por ciento el año pasado; en los primeros cuatro meses del año se observó un repunte, al reportar 43.2 por ciento del total de traspasos que se registraron en el sistema en ese periodo.
La Consar destacó que a pesar de los esfuerzos por ofrecer información a los ahorradores, "el sistema sigue siendo complejo de entender para muchas personas. Conceptos básicos económicos y financieros suelen no ser entendidos por un segmento amplio de la población".
A eso se suma la complejidad operativa del sistema y el propio arreglo legal que motiva tener dos leyes del IMSS y del ISSSTE operando simultáneamente con beneficios y condiciones muy distintas para dos generaciones.
"La complejidad misma de la operación del sistema, así como diversos obstáculos, por ejemplo, la poca educación financiera y factores psicológicos, suelen conducir a que los trabajadores tengan poco involucramiento con su cuenta individual" y los lleva a tomar decisiones que les afectan.
A eso se suma que los participantes del mercado responden implementando mecanismos alternativos (distintos a la comisión, rendimiento y servicios) para atraer a un mayor número de usuarios.
Mediante la contratación de agentes promotores, las Afores logran persuadir a los ahorradores de traspasarse a su Administradora, lo que genera un excesivo gasto comercial que no necesariamente beneficia al trabajador, detalló.