Petróleos Mexicanos (Pemex) informó este miércoles 22 de marzo que puso en marcha un programa de estabilidad laboral, en el que se buscará basificar a su personal transitorio (temporales), iniciando con los trabajadores que tengan una antigüedad de más de 15 años.
A partir de abril, la petrolera seguirá implementado este programa, pero ahora con los empleados que tengan una antigüedad igual o superior a los 15 años. Al terminar de basificar a los empleados que entren dentro de esta categoría, se comenzará a basificar a los trabajadores más recientes.
Para facilitar los trámites, la Empresa Productiva del Estado señaló que se liberó la aplicación móvil Pemex Asiste, cuyo objetivo es poner al alcance de las y los trabajadores la información personal y laboral relevante, así como automatizar sus trámites desde cualquier lugar, las 24 horas del día.
“Pemex Asiste ha sido el principal medio por el que reciben los mensajes para su contratación definitiva, fortaleciendo la justicia laboral que por décadas no existió en la institución”, indicó la empresa en un comunicado.
La petrolera agregó que si algún trabajador transitorio de Pemex, que cuente con una antigüedad superior a 15 años y que haya tenido cuando menos un contrato en los últimos 5 años y aún no ha sido contactado, puede enviar sus datos mediante la misma App PEMEX Asiste, o bien, al correo electrónico estabilidad.laboral@pemex.com para analizar su expediente y de ser procedente, reconocerle el derecho a la basificación.
Este programa también ofrecerá planes de jubilación y ascensos por escalafón.
De acuerdo con el último anuario publicado por Pemex, durante 2021 se registraron 120 mil 798 plazas ocupadas dentro de la empresa. En lo que va de la actual administración, las vacantes han disminuido en 1.5 por ciento.
Sin embargo, la contracción es de casi 20 por ciento al comparar el número de plazas que había en 2011 (150 mil 561) respecto a las que se registraron en 2021.