Inteligencia Financiera revela que hay denuncias contra outsourcing ilegal

El titular de la Unidad de Inteligencia Financiera de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), Santiago Nieto Castillo, informó este miércoles que hay 51 denuncias, entre ellas 30 relacionadas con empresas fachada, 15 con facturación apócrifa y seis con outsourcing ilegal.

Ante ese fenómeno, planteó la necesidad de establecer un proceso de regulación y sensibilizacion, en virtud de que las normas han cambiado y se afectan los derechos de los trabajadores y la recaudación.

"Y podemos estar en casos de lavado de dinero y otros delitos como defraudación fiscal con recursos de procedencia ilícita mediante acciones simuladas con facturación de actividades mercantiles que no son reales", indicó Nieto Castillo.

Durante su participación en el parlamento abierto para la reforma en materia de Subcontratación Laboral en la Cámara de Diputados, informó que en la revisión de enero pasado hubo tres mil 70 reportes de operaciones inusuales.

De ese total, 84 están vinculadas con outsourcing presuntamente ilícito, 42 casos se detectaron a partir de un modelo matemático global que detecta peculiaridades en la transferencia, manejo, flujo y permanencia de recursos.

Francisco Cervantes Díaz, presidente de la Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos (Concamin), expresó su interés y compromiso por eliminar los esquemas ilegales de contratación, en el que 4.2 millones de trabajadores se encuentran.

Llamó a los diputados a hacer modificaciones para combatirla sin sobrerregulación y se mantenga la flexibilidad que requieren las micro y pequeñas empresas en la nueva realidad social y económica global.

De la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), el vicepresidente Juan Carlos de la Vega condenó el outsourcing ilegal, defraudador y que lava dinero.

Luis Aguirre Lang, presidente del Consejo Nacional de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación (Index), sostuvo que la subcontratación, lejos de precarizar el empleo, reduce los costos administrativos empresariales vinculados a la selección y capacitación de personal.

Exhortó a los diputados a revisar puntualmente las iniciativas. Afirmó que mantener las figuras de outsourcing e insourcing es fundamental para áreas de soporte y servicios.