Petróleos Mexicanos (Pemex) impulsará programas de capacitación y certificación de su personal para elevar la competitividad y crear valor agregado en la petrolera, destacó la compañía en un comunicado.
El director de la petrolera, Octavio Romero Oropeza, encabezó este miércoles el acto de renovación del Comité de Gestión por Competencias de Pemex, que tiene como propósito aumentar las capacidades de las 127 mil 600 personas que emplea la petrolera, según cifras de junio.
"Ante directivos del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), Romero Oropeza resaltó que el recurso más valioso de Petróleos Mexicanos es su capital humano, ya que sus trabajadores tienen la capacidad para mantener en óptimas condiciones las instalaciones petroleras", menciona en el documento.
CONOCER es el organismo gubernamental responsable de consolidar un sistema nacional de competencias y así aumentar el nivel de competitividad con base en el capital humano.
Una de las premisas del actual gobierno es que trabajadores de la petrolera realicen labores para las cuales antes se contrataban a otras compañías, como lo son los trabajos de rehabilitación en las refinerías.
"Existe voluntad y profesionalismo por parte de los trabajadores para lograr el rescate de Pemex, para lo cual la certificación y capacitación del personal son fundamentales en la estrategia, no solo para generar ahorros, sino acortar tiempos y ser más eficientes", destaca el texto.
Según el comunicado, el Comité de Gestión por Competencias de Pemex y el CONOCER han desarrollado estándares de capacitación para el personal de la petrolera en los distintos procesos de su línea de negocio.