La reforma de pensiones que eleva la aportación patronal de los trabajadores no tendrá ninguna afectación para la llamada generación de transición, por el contrario, podrían encontrar una mejor opción si eligen pensionarse bajo el esquema de Afores, señaló Carlos Noriega Curtis, titular de la Unidad de Seguros y Pensiones, Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP).
"Con esta reforma es probable que algunos trabajadores que daban ya por un hecho que era mejor irse por la Ley de 1973, puedan encontrar mejores oportunidades por irse por la nueva Ley de 1997", expuso durante la conferencia vespertina de este miércoles en Palacio Nacional sobre el informe diario sobre créditos.
Explicó que en la Ley de 1973 la pensión dependía simplemente del tiempo de trabajo, del nivel de ingreso y de una antigüedad mínima, "pero no se compadecía del ahorro que se había generado", es decir, el beneficio era muy superior a la aportación y eso es lo que hizo que el sistema dejara de ser viable y dio lugar a la Ley de 1997.
Sin embargo, la reforma que creó el esquema de Afores no logró generar mejores pensiones que la Ley del 73, por lo que cuando se llevó a cabo la reforma de 1997 se estableció que los trabajadores que habían laborado antes del 1 de julio de 1997 tenían la opción de irse por el régimen anterior o el régimen nuevo.
A los trabajadores que tuvieron la opción de elegir el esquema con el que se pensionarán se les denominó generación de transición: antes de que entrara en vigor la reforma de 1997, esos trabajadores ya estaban afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social, por lo que se les dio el derecho de elegir en qué régimen deseaban pensionarse, con la ley de 1973 o con la de 1997.
"Entonces, en primer lugar, esa generación no tiene ninguna afectación (con la reforma de pensiones presentada por AMLO), al contrario, podrá elegir entre lo que sea mejor y como esto, en algunos casos podría ser mejor, pues esa generación tendrá todavía un beneficio adicional", aseguró Noriega Curtis.