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JPMorgan Chase & Co. está presionando a unos 300 empleados de banca de inversión afincados en Londres para que firmen nuevos contratos que confirman que abandonarán el Reino Unido en caso de un Brexit sin acuerdo, dijeron personas familiarizadas con el asunto.
Los empleados, que trabajan en áreas como ventas y riesgo, han recibido contratos en los últimos días que exigen que se trasladen a un país de la Unión Europea como Alemania o Francia en caso de una salida sin acuerdo, dijeron las personas, que pidieron que no se revelara su identidad ya que se trata de información privada. Un portavoz de JPMorgan en Londres no quiso hacer comentarios.
Hace meses, la firma ya advirtió a los empleados afectados de esta posibilidad. JPMorgan está activando ahora sus planes de contingencia por el Brexit, por lo que los empleados deben decidir si trasladarse o arriesgarse a perder su empleo, dijeron las personas. El banco planea redistribuir el personal a otros roles para evitar despidos, dijo una persona.
El plan de JPMorgan refleja los de otras instituciones financieras que están ultimando los preparativos ante la retirada del Reino Unido de la UE. El mes pasado Bank of America comenzó a trasladar alrededor de 400 empleados a sus operaciones europeas ampliadas, y otros bancos están trasladando cifras similares.
Este mes, JPMorgan ha abierto una nueva oficina en Dublín para acoger una mayor fuerza laboral pos-Brexit, y el máximo responsable, Jamie Dimon, ayudó a cortar una cinta ceremonial.
La semana pasada, en una conferencia con los medios, Dimon dijo que la ampliación de la fecha límite al Brexit no eliminaría la incertidumbre, y advirtió que un retirada sin acuerdo sería un "gran negativo" para el Reino Unido. "El Brexit es obviamente negativo. Ha sido negativo durante un tiempo", dijo.
La retirada del Reino Unido de la UE iba a hacerse efectiva el 29 de marzo, pero ahora tiene hasta el 12 de abril para responder si acepta el acuerdo negociado por la primera ministra Theresa May o se retira del bloque sin un acuerdo.