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Retiros por desempleo: Consar alerta por una nueva forma de fraude

El retiro por desempleo es un trámite gratuito y puede realizarlo cualquier trabajador.

El retiro parcial por desempleo es un trámite gratuito y se realiza por cualquier trabajador o titular. (Cuartoscuro)

La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) alertó sobre una nueva forma de fraude relacionada con los retiros por desempleo en la cual se ofrece hacer el trámite desde la cuenta personal de Afore a cambio de un pago.

El retiro parcial por desempleo es un trámite gratuito y se realiza por cualquier trabajador o titular sin necesidad de intermediarios.

En su cuenta de Twitter, la Consar mostró el ejemplo de un anuncio en el cual se ofrecen hasta 31 mil pesos a pagar en una sola exhibición para quienes solicitan ayuda con este trámite.

“¡No te dejes engañar! Acércate a tu Afore y evita ser víctima de un posible fraude”, fue la forma en la cual alertó la Consar.

Los retiros por desempleo son una prestación de los trabajadores con cuenta de Afore y se ejerce una vez cada 5 años luego de un periodo de 46 días después de que ocurrió el despido.

Hay dos modalidades de este trámite, y son:


  • Modalidad A: 30 días de su último salario base de cotización con un límite de 10 UMA´s.
  • Modalidad B: Lo que resulte menor entre 90 días del salario base de cotización del trabajador.

El plazo de solución es de aproximadamente 15 días hábiles y lo solicita directamente el trabajador. El beneficio lo otorgan tanto la Afore como el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Requisitos para hacer un retiro por desempleo en tu Afore

Para realizar un retiro por desempleo, estos son los requisitos por cumplir:

  1. Tener al menos 46 días en situación de desempleo.
  2. Tener una cuenta individual registrada en una Afore.
  3. No haber ejercido este derecho durante los 5 años.
  4. Contar con un expediente de identificación del trabajador.
  5. Para ejercer la modalidad A, el trabajador debe tener una cuenta individual.
  6. Para la modalidad B, el trabajador deberá tener una cuenta individual con 5 años.

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