La Coparmex Nuevo León (NL) manifestó su preocupación de que un alto porcentaje de mujeres en el Estado que son empleadoras –generadoras de empleos- laboren en la informalidad.
Un análisis de este organismo, con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo de INEGI, advierte que el 55 por ciento de las mujeres que son patrones en NL están en la informalidad.
De las 23 mil 951 mujeres que son empleadoras en el Estado, 10 mil 851 lo hacen de manera formal, y 13 mil 100 en la informalidad.
A nivel nacional, la proporción de mujeres patrones en la informalidad es de 49.3 por ciento, el resto lo hacen dentro del sector formal.
Hay en el País 659 mil 274 mujeres que son empleadoras, de las cuales 334 mil 577 operan en la formalidad.
NL no solo tiene una mayor tasa de informalidad patronal de mujeres que el promedio nacional, sino también supera a la de los hombres en el Estado, la cual es de 39 por ciento.
Para Coparmex Nuevo León es preocupante, porque en general el Estado registra una baja tasa de informalidad, mientras a nivel nacional el porcentaje de personas ocupadas en la informalidad es de 56.1 por ciento, en la entidad es de 35.8 por ciento.
Por lo que sorprende la tasa de mujeres que son patrones, y que han decidido hacerlo en la informalidad en el estado.
Previo a la pandemia, en el cuarto trimestre de 2019, había en el Estado 15 mil 660 mujeres empleadas.
Cecilia Carrillo López, directora de Coparmex Nuevo León, dijo que es un gran logro que haya más mujeres en el Estado que decidan emprender un negocio y generen oportunidades de empleo, sin embargo, lamentó que decidan hacerlo en la informalidad.
“Y no quiero excusarlas, porque todo trabajador tiene derecho a que su patrón cumpla con sus obligaciones, pero es una realidad que la normatividad que imponen las diversas instancias federales como Hacienda, la Secretaría del Trabajo, entre otras, es cada vez mayor, lo que desincentiva la formalidad de los negocios. Y lo que es peor, las contribuciones patronales y los impuestos, no se ven reflejados en servicios de salud eficientes para los trabajadores formales, ni incentivos para las empresas PYMEs” advirtió.
Dijo que es necesario, crear una política pública que apoye la competitividad y productividad de esos negocios, pero sobre todo que motive su formalidad, el cumplimiento de las obligaciones patronales.