Distinguen a la regia Red Ambiental en Madrid por su gestión en SLP

Nos comparten que como resultado de destacadas acciones del proyecto de recolección y limpieza urbana, el pasado 19 de junio la Asociación Técnica para la Gestión de Residuos y Medio Ambiente (ATEGRUS) otorgó, por tercera ocasión, a la empresa regiomontana Red Ambiental y al municipio de San Luis Potosí, la estatuilla “Escoba de Platino” en el evento que se celebra bienalmente en Madrid, España se entrega a instituciones y organizaciones que destacan por su labor a favor del medio ambiente a través de la gestión de residuos y el aseo urbano.

Entre las acciones a mencionar sobresalen la implementación de nuevos servicios concesionados, tales como papeleras, barrido mecánico y manual, así como la instalación de contenedores soterrados. Otras de las acciones fueron inaugurar dos nuevas celdas en el Centro Integral de Procesamiento de Residuos (CIPRES).

Se realizaron, además, inversión en maquinaria y equipo, también se implementaron campañas de concientización ambiental impulsadas por el municipio, como “Llantatón” y “Sin montón no hay contaminación”. Cabe señalar que desde 1987 ATEGRUS entrega cada dos años los Premios Escobas, y ésta fue la décimo novena edición del concurso.

A lo largo de su historia ha otorgado un millar de galardones a municipios, comunidades, empresas y universidades de España, México, Chile, Argentina y Perú. El símbolo seleccionado para estos premios fue la “Escoba”, el primer instrumento usado en la historia de la limpieza, elemento que seguirá siendo indispensable a pesar de la introducción de nuevas tecnologías.

En la ceremonia, donde se entregó el galardón internacional, recibieron el premio Maximino Jasso Padrón, Director de Gestión Ecológica y Manejo de Residuos de San Luis Potosí, así como Gabriel David Milo López, Gerente de Operaciones de Red Ambiental.

Desde aquí nuestro reconocimiento a la firma regia Red Ambiental, que a nivel país cuenta con más 26 años de experiencia en soluciones integrales en el manejo de residuos con presencia en 35 ciudades del país y cada año recolecta más de 2.8 millones de toneladas de residuos al año y ofrece empleo a unos 4 mil colaboradores que dan servicio a más de 8 millones de mexicanos y a 14 mil clientes públicos y privados.

Buscarán con IA mejorar procesos en RH

Como cada año, el Foro ERIAC preparó una serie de contenidos y experiencias para que sus asistentes reflexionen y se nutran de temas relevantes para quienes gestionan el talento dentro de las organizaciones.

En esta ocasión, el Foro ERIAC 2024 (Businnes + Talent: Organizations that Matter) presentó un programa con la intención de profundizar en la importancia de integrar las habilidades personales a los objetivos del negocio, tomando en cuenta que una organización será relevante en la medida en que ambos elementos se complementen.

Leticia Gasca, cofundadora del equipo de Workforce Skills en Pearson, compartió información de la manera en la que la Inteligencia Artificial (IA) puede mejorar los procesos en las organizaciones para alcanzar sus objetivos. Subrayó la importancia de incorporar la Inteligencia Artificial al trabajo dentro de las organizaciones, de una manera planeada, estratégica y organizada.

El analista socioeconómico y político Leo Zuckermann compartió las razones que tiene para tener una actitud optimista sobre México, a pesar de los muchos problemas que hay en el país. Explicó el avance y tamaño del tsunami guinda, así como los riesgos de concentrar el poder, para después detallar los dos principales retos de la recién electa presidenta de México y las preocupaciones que le generan las próximas elecciones en los Estados Unidos, por los probables efectos en el país.

A esta conferencia siguió un panel moderado por Gabriela Mitri, quien realizó una serie de preguntas a tres de los Tiburones de Shark Tank: Karla Berman, Kirén Miret y Marcus Dantus. Ellos, además de expresar sus preferencias y opiniones sobre variantes de esquemas de trabajo actual, compartieron consejos de liderazgo para aplicar en las funciones de Recursos Humanos.

Por su parte, Eduardo Valenti, vicepresidente de RH en The Home Depot México, compartió su fórmula para conservar llena la caja de las cosas buenas; esa que permite seguir teniendo una respuesta positiva ante las dificultades.

En su fórmula destacó la curiosidad y la gratitud, que se unen a la pasión y el amor, ingredientes que ayudan a las personas a ser resilientes. Taryn Marie Stejskal, presentó las prácticas de las personas altamente resilientes y las razones por las cuales es tan importante que líderes y colaboradores cuenten con esta capacidad en una época en la que la Inteligencia Artificial (IA) se desarrolla y crece tan rápidamente. Otra herramienta para apoyar el éxito de las organizaciones fue expuesta por Fred Kofman, coach ejecutivo y asesor en materia de liderazgo y cultura.

Entre sus recomendaciones destacó la necesidad de liderar de manera consciente a los equipos para darle significado al trabajo de los colaboradores. La presidenta de ERIAC Capital Humano, Paloma González, agradeció el trabajo realizado por el equipo del Foro ERIAC 24, encabezado por Edith González y al mismo tiempo presentó a César Rivera como líder de los trabajos del próximo Foro.

Desayuno mensual del Clúster Energético de NL

El Clúster Energético de Nuevo León, que preside el empresario regiomontano César Cadena Cadena, presidente de Energex, convoca a sus socios y consejeros a su desayuno mensual que en esta ocasión “echará chispas”, hoy lunes 1 de julio en el Club Industrial.

En esta ocasión están invitando a Jonathan Pinzón, directivo de Invenergy, para exponer las enormes ventajas que tiene hoy en día, en medio de tantos apagones, el almacenamiento de energía como habilitador de la descarbonización de la industria eléctrica.

También tomará la palabra Lorenzo Ortego, de la empresa Voltway, una división de Xignux, que ha entrado fuerte en el desarrollo de cargadores para automóviles eléctricos, tanto para el hogar como electrolineras. Bajo la visión de los expertos, debido al enorme potencial económico que el mercado de los autos híbridos y eléctricos tiene en México, es fundamental que se garantice el correcto funcionamiento de los centros de carga con una tecnología que facilite el desarrollo de la electromovilidad y con la que no se cuenta actualmente. Estos y otros puntos se verán esta mañana.

Inicia operación La Red de Salud Mental impulsada por Cemex y Banco Base

Este miércoles 3 de julio, CEMEX y Banco Base inaugurarán el capítulo Nuevo León de La Red por la Salud Mental que lidera Cuéntame. Esta Red por la Salud Mental tiene el aval y el apoyo del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (AMEDIRH) y el Consejo de la Comunicación.

Su misión es prevenir riesgos psicosociales entre el talento de empresarial y sus objetivos son el cumplimiento, la retención de Talento en pro de Ética Corporativa, entre los objetivos.

El evento de inauguración será de 08:00 a 11:00 horas en el Monterrey Digital Hub en San Pedro Garza García.

Contacto: monterrey@elfinanciero.com.mx