El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) informó que del 10 de enero a la fecha otorgó más de 171 mil autorizaciones del Permiso COVID, a través de la aplicación IMSS Digital o en línea, a los trabajadores que presentan síntomas respiratorios.
“Este trámite está dirigido trabajadores asegurados ante la institución de manera directa como titulares, y se otorga en una sola ocasión y hasta por siete días”, enfatizó.
Mauricio Hernández, director de Prestaciones Económicas y Sociales del IMSS, estimó que durante el primer semestre de 2022 el Instituo emitirá 1.5 millones de incapacidades temporales de trabajo, aunque el rango de dicha previsión puede oscilar entre las 500 mil y los trres millones, lo que implicará un gasto de mil 250 millones de pesos. En el primer semestre de 2021 se otorgaron 741 mil incapacidades, con una erogación de mil 270 millones de pesos.
El Instituto explicó que si el trabajador requiere de más tiempo, se recomienda que acuda con su médico familiar para que se le practique un examen médico y se defina la conducta terapéutica a seguir.
Con el Permiso COVID el trabajador obtiene su incapacidad y el pago correspondiente en su cuenta bancaria, de manera fácil, rápida y sin necesidad de realizar traslados para cobrar el subsidio, lo cual ayuda a romper las cadenas de transmisión del virus y cumplir con el resguardo domiciliario.
“De igual forma, es importante que los empleadores de México reconozcan el Permiso COVID, ya que los efectos legales y administrativos son equiparables a una incapacidad temporal para el trabajo”, destacó el Imss.
Dicha licencia se encuentra disponible para las personas trabajadoras con sintomatología de coronavirus, o aquellas asintomáticas que cuentan con una prueba de laboratorio con resultado positivo. Los interesados en obtenerla deberán llenar un cuestionario a través de la aplicación IMSS Digital o en este sitio web.
El trabajador deberá agregar su CURP, Número de Seguridad Social (NSS), Código Postal y dar clic en “Iniciar” para responder los cuestionarios sobre síntomas, vacunación y padecimientos preexistentes.
Posteriormente, el sistema le pedirá ingresar información complementaria: número telefónico de contacto y si cuenta con prueba de enfermedad respiratoria -aunque ésta no será condicionante para el otorgamiento de Permiso COVID- cuando se presentan síntomas.
Para finalizar la solicitud, deberá proporcionar un correo electrónico y la cuenta CLABE interbancaria para recibir el pago correspondiente.
Ricardo Martínez, socio del despacho de la Vega y Martínez Rojas, especialista en derecho laboral explicó en días pasados que un número importante de empleados se atora al momento de incorporar los datos bancarios, ya que en ocasiones no cuentan con todos o no tienen bancarizado su pago.
En las redes sociales algunos trabajadores se han quejado de que hay fallas en la aplicación y otros han dicho que no les llega el pago de la incapacidad.
El IMSS precisó que, al obtener el Permiso COVID-19, el trabajador deberá notificarlo a su patrón con el fin de justificar la ausencia en su centro laboral.
En caso de requerir orientación telefónica o tener alguna duda sobre la aplicación, se puede marcar al 800 2222 668, opción cero, para recibir asesoría.
Esta estrategia no está sujeta al semáforo epidemiológico y tampoco pide como requisito obligatorio presentar una prueba COVID. La duración de este Permiso es de siete días para derechohabientes con síntomas y de cinco días para personas asintomáticas que tienen prueba positiva.
El Permiso COVID-19 otorga al trabajador un subsidio económico correspondiente al 60 por ciento de su salario a partir del cuarto día de incapacidad; esta entra en el rubro de enfermedad general.
En caso de que las personas contagiadas desarrollen síntomas más graves o molestias de la enfermedad durante la incapacidad de siete días, deberán acudir a atención médica o llamar al 800 2222 668, a fin de prevenir complicaciones