Líderes

Interpretar correctamente las motivaciones y reacciones de las personas fomenta dinámicas positivas en el ambiente laboral.

“O nos levantamos en armas, o nos levantamos más temprano”, solía decir de broma durante los días de crisis Lorenzo Servitje, fundador de Grupo Bimbo

Las principales skills que las empresas consideran que ganarán importancia de aquí al 2030 incluyen grupos como el pensamiento y el análisis críticos, resolución de problemas.

Existen directivos empresariales excelentes cuando toda va bien, pero con la presión de los problemas se estancan, dejando a sus equipos a merced de las circunstancias, señala Alberto Tovar.

En el evento de los 300 líderes más influyentes de México estuvo presente Xóchitl Gálvez, quien fue vitoreada con el grito de presidenta.

Hoy tenemos en las organizaciones comportamientos de poca o nada integridad que impactan, y gravemente, a las empresas.

Durante su participación en tres reuniones temáticas del grupo ampliado, Lula “discutirá la seguridad alimentaria, el combate al cambio climático y el fortalecimiento al sistema mundial de salud

En la primera sesión de la semana, destacan los datos de empresas constructoras en México, los indicadores líderes de EU y la intervención de Christine Lagarde en la bolsa de Alemania.

Para ser un líder creíble, hay que ser congruente con lo que se piensa, se dice y se hace. Posicionarse en algo en lo que no se cree solo por salir del paso, mostrarse ajeno a los procesos de cambio y no hacer las cosas que se prometieron son los errores más comunes que se cometen y de las principales causas del fracaso de un nuevo ejecutivo de alto nivel.

La carrera rumbo a las elecciones presidenciales de 2024 ya comenzó para Morena. Al interior del partido hay personajes que pretenden continuar con el proyecto de la 4T más allá de los próximos comicios.