Economía

Retiros por desempleo de Afores registran récord en mayo

En ese mes se registró la salida de mil 942.7 millones de pesos de las Afores por concepto de retiros parciales por desempleo.

Afore Aumenta en mayo retiro por desempleo en Afore

En mayo se registró la salida de mil 942.7 millones de pesos de las Afores por concepto de retiros parciales por desempleo. Este es el monto más alto para un mes similar del que se tenga registro y es un alza de 10.8 por ciento anual, de acuerdo con datos de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar).

Los retiros que se presentaron en mayo son los segundos más altos en lo que va del año, sólo detrás del visto en marzo de dos mil 025.7 millones de pesos. A tasa mensual representó un incremento de 10.7 por ciento, ya que en abril se tuvo una disminución en la salida de recursos de las Afores.

Estos datos de Consar se dan en un contexto en el que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) dio a conocer que en el quinto mes de 2022 se perdieron dos mil 855 trabajos formales. Justificó esta baja por la dinámica del empleo en el campo que entre mayo y julio de cada año registra un periodo de descenso asociado con los ciclos agrícolas.

A detalle, Afore Coppel registró el mayor saldo de retiros por desempleo, con 430.3 millones de pesos; le siguió Afore Azteca, con 364.8 millones de pesos; y XXI Banorte, con 318.1 millones de pesos. Así, entre las tres Administradoras de Fondos para el Retiro representaron 57.3 por ciento del total.

En el acumulado de los primeros cinco meses de este año, los retiros por desempleo suman ocho mil 832.9 millones de pesos, un incremento de 2.5 por ciento respecto a los ocho mil 617.9 millones de pesos que se vieron en el mismo periodo del año anterior.

Este trámite lo pueden realizar los extrabajadores que tengan una cuenta individual en alguna Afore. Entre los requisitos para obtenerlo es contar con al menos 46 días en situación de desempleo, no haber ejercido este derecho durante los cinco años anteriores al trámite y contar con un Expediente de Identificación del Trabajador actualizado y con un Enrolamiento Biométrico que será generado por la Administradora.

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