Economía

¿No aprendes, México? EU pide revisar condiciones laborales en empresa Draxton en Irapuato

Esta es la cuarta vez en el año que la administración de Joe Biden activa Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida contra nuestro país.

Daxton Irapuato El Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida es considerado un método efectivo para garantizar que los trabajadores puedan ejercer sus derechos. (Facebook.com/cifunsa.irapuato.3)

El Gobierno de Estados Unidos solicitó por cuarta vez en 2023 y novena vez en general una revisión a México, bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC, esto en una planta de Draxton en Irapuato, Guanajuato, para determinar si se les están negando los derechos de libertad sindical y negociación colectiva a los trabajadores.

Katherine Tai, representante comercial de Estados Unidos, indicó que la solicitud refleja el enfoque de la administración de Joe Biden en utilizar el comercio como una herramienta para empoderar a los trabajadores.

El Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida es considerado un método efectivo para garantizar que los trabajadores puedan ejercer sus derechos sin temor a represalias ni interferencias.

Tai expresó que el mecanismo es una herramienta de aplicación efectiva para garantizar que los trabajadores en las instalaciones de Draxton puedan ejercer libremente sus derechos sin intimidación, hostigamiento o temor a represalias.


“Esperamos trabajar con el Gobierno de México para abordar de inmediato estas preocupaciones”, indicó

La subsecretaria adjunta de Asuntos Internacionales, Thea Lee, agregó que esperan colaborar en estrecha colaboración con el Gobierno de México para proteger la autonomía sindical y los derechos de los trabajadores a la representación sindical libre de interferencias externas.

En respuesta a la solicitud de Estados Unidos, la Embajadora Tai también ordenó al Secretario del Tesoro que suspenda la liquidación de todas las entradas de bienes no liquidados de la instalación de Draxton Irapuato.

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