Cherie Blair, abogada de derechos humanos y esposa del exprimer ministro del Reino Unido Tony Blair, hará un llamado a las mujeres para que tengan una voz más fuerte en la política después de que la representación femenina apenas avanzó en las elecciones internacionales del año pasado y mientras las figuras públicas femeninas a nivel mundial enfrentan mayores amenazas de violencia.
A pesar de estas dificultades, Blair dirá la próxima semana en una reunión de la elite política y empresarial mundial en Davos, Suiza, que más mujeres políticas conducirán a mayores derechos legales y crecimiento económico.
Aumentar la representación femenina es una “esfuerzo urgente”, dijo Blair en una respuesta enviada por correo electrónico a Bloomberg, y es “impactante e inaceptable” que, al comenzar 2025, las mujeres estén “significativamente subrepresentadas en los parlamentos y los gobiernos”.
La abogada forma parte de un grupo del Banco Mundial y la consultora Oliver Wyman que sostiene que existen claras conexiones entre el número de mujeres en el gobierno, sus derechos legales y la participación femenina en la fuerza laboral. Presentarán su informe “Representation Matters”, publicado este miércoles, en el Foro Económico Mundial en Suiza.
En la actualidad, las mujeres tienen menos de dos tercios de los derechos legales de los hombres en todo el mundo, mientras que hombres y mujeres no tienen paridad legal en ningún país del mundo, según el Banco Mundial, que analizó 165 países desde 1970 en áreas que incluyen el cuidado infantil, los salarios y el acceso a financiación como los préstamos bancarios.
El estudio, apoyado por la Universidad de Nebraska, encuentra un vínculo “estadísticamente significativo” entre la representación política y los derechos económicos de las mujeres.
Elección de mujeres
Según el Banco Mundial, en 2023 las mujeres ocupaban el 26 por ciento de los escaños parlamentarios y el 23 por ciento de los puestos ministeriales. Las elecciones del año pasado, en las que acudió a las urnas casi la mitad de la población del planeta, no se tradujeron en grandes avances para las mujeres.
En algunos países, como el Reino Unido, Japón y Corea del Sur, hubo avances, y México eligió a su primera presidenta, Claudia Sheinbaum. Pero la representación femenina en los parlamentos disminuyó en Francia, India y Pakistán, así como en el Parlamento Europeo, por primera vez desde su creación en 1979, dijo Silvana Koch-Mehrin, expolítica alemana y fundadora del grupo internacional Women Political Leaders.
Dar a las mujeres más derechos y permitirles participar en igualdad de condiciones en la fuerza laboral podría duplicar la tasa de crecimiento mundial e impulsar el PIB en una quinta parte, afirma el informe.
Pero los autores también señalan que no todos los cargos políticos tienen el mismo peso. Un miembro de una cámara política inferior no tiene el mismo poder que un ministro del gabinete, por ejemplo, y lograr la paridad a ese nivel podría llevar aún más tiempo.
Enmarcar el debate en torno a las oportunidades económicas podría ayudar a desactivar las preocupaciones en muchos lugares, incluidos Estados Unidos y gran parte de Europa, de que las medidas proactivas para impulsar los derechos de las mujeres están perjudicando a los hombres, según quienes participaron en el informe y hablaron con Bloomberg.
Koch-Mehrin dijo que el objetivo era demostrar que “el crecimiento es bueno para las mujeres, pero también positivo para toda la sociedad. Pasa de una discusión de género a una discusión económica”.
Una solución es particularmente importante dado el lento crecimiento que ha prevalecido desde la pandemia de Covid. Desde la revolución industrial del siglo XVIII, el crecimiento ha sido impulsado por un “enorme crecimiento demográfico”, dijo Ana Kreacic, socia y directora de conocimiento de Oliver Wyman. Factores de las últimas tres décadas, como los bajos costos de capital y el libre comercio, también están en peligro, según Oliver Wyman.
Mujeres, Empresas y el Derecho, un grupo del Banco Mundial, analizó diez áreas legales, incluyendo los vínculos entre la violencia doméstica y la participación de las mujeres en la fuerza laboral, y la educación y las implicaciones de la capacitación de la próxima generación de trabajadores, incluidas las niñas.
Se concluyó que promulgar más leyes sobre el cuidado infantil podría aumentar la participación de las mujeres en el trabajo en un 4 por ciento después de cinco años. A nivel mundial, las mujeres dedican casi tres veces más tiempo de su día al cuidado no remunerado que los hombres, según las Naciones Unidas.
Creciente hostilidad hacia mujeres
El informe aparece en un momento en el que las mujeres políticas denuncian el aumento de los ataques contra ellas en internet, lo que crea una atmósfera amenazante.
El multimillonario tecnológico estadounidense Elon Musk se refirió recientemente al primer ministro canadiense saliente, Justin Trudeau, como una “niña” en un comentario que buscaba socavarlo. Musk también llamó a Jess Phillips, miembro del gobierno laborista del Reino Unido, una “bruja malvada” en enero por negarse a iniciar una nueva investigación sobre el abuso sexual de niñas hace más de una década.
Esta hostilidad no es nueva. Blair mencionó un estudio de la Universidad de Birmingham, que concluyó que el asesinato en 2016 de la parlamentaria británica Jo Cox fue seguido por 50 mil tuits celebrando su muerte.
Pero se trata de una tendencia que se enmarca en un contexto más amplio de creciente virulencia en línea a medida que los gobiernos populistas han llegado al poder. El año pasado “se observó una cacofonía de retórica pública, incluso de parte de políticos, que buscaban impulsar la idea de la sumisión de las mujeres a los hombres y defender la violencia contra las mujeres”, dijo Blair.
Las actitudes de la gente también siguen siendo más favorables a los líderes masculinos que a los femeninos, y los jóvenes son más partidarios de los hombres que las generaciones anteriores, según el Índice de Liderazgo de Reykjavik, citado por el Banco Mundial. Pero ese índice sólo mide las economías desarrolladas del G7.
Una forma de lograr el cambio es establecer cuotas de representación femenina, señala el informe, aunque reconoce que se trata de un enfoque controvertido. “Las cuotas a corto plazo pueden acelerar un ritmo lento de cambio y generar responsabilidad”, dijo Tea Trumbic, gerente de Women, Business and the Law.
Kreacic, de Oliver Wyman, dijo que era importante “no hablar de cuotas en un sentido aislado”, sino en el contexto de tendencias sociales apremiantes, como la de que las mujeres se vean obligadas a asumir muchas más obligaciones de cuidado. Dominik Weh, otro socio de Oliver Wyman, dijo que la gente debería recordar que “no es un juego de suma cero”. Ningún cambio significaría “dejar de lado un crecimiento global del 20 por ciento”.
Blair afirmó que existe una necesidad urgente de cambio. “Debemos romper este ciclo y aumentar la representación política femenina para inspirar a otras mujeres a presentarse como candidatas, romper el estereotipo de que la política es un dominio de los hombres y aumentar la proporción de voces que promueven la igualdad de género y la seguridad de las mujeres”, afirmó.