La negociación para el aumento del salario mínimo fue detenida por una falta de comunión entre actores y el impacto del proceso electoral que está por venir, dijo Enrique Solana, presidente de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco).
"Se estuvo platicando unos días antes del primero de mayo para ver la posibilidad de dar a conocer una posible mejora en esos días. Sin embargo se vio que tendría un impacto en el ámbito electoral y se optó por dejar las discusiones pendientes para después de que pasen las elecciones", dijo.
Solana resaltó que el organismo siempre ha estado a favor de un sueldo digno que fomente el consumo y genere un círculo virtuoso, siempre y cuando los aumentos ocurran de forma gradual para no impactar la inflación.
Análisis. El Congreso tiene pendiente revisar la actuación de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos.
El nivel. Miguel Mancera, jefe de gobierno de la CDMX estima que el salario debería estar en 182 pesos para reducir la desigualdad.
Sobre la propuesta del diputado Jesús Zambrano del PRD de llevar el aumento por encima de la línea de los 89 pesos, Solana opinó que no es factible, porque implicaría un aumento arriba del 20 por ciento en el costo laboral y tendría un efecto inmediato en la tasa de mortalidad de las Pymes del país.
El dirigente agregó que el poder adquisitivo de los mexicanos ha subido en los últimos años, y que los números reflejados por el sector menudeo así lo prueban.
"El comercio y el turismo se han echado a cuestas la economía mexicana en los últimos años", expresó Solana.
IMPULSAN RATIFICACIÓN DE CONVENIO
La reforma laboral pretende evitar la firma de contratos de protección patronal y sindicatos "fantasma" y empujará la ratificación del Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre libre sindicación y negociación colectiva.
Thomas Wissing, director de la Oficina para México y Cuba de la OIT, indicó que la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) plantea nuevos criterios que regulan los requisitos bajo los que se depositarán los contratos colectivos, lo que podría ser un "candado" para prevenir acciones de simulación o indebidas.
Nadia González, asociada del área laboral del bufete Santamarina y Steta, dijo que México es señalado por faltar a los principios de libertad sindical y derecho a la negociación colectiva, de acuerdo con observaciones de la OIT.
Con información de Zenyazen Flores