México avanza en materia de igualdad de género en el ámbito laboral, de acuerdo con el ranking de Great Place to Work, que año con año da a conocer las empresas consideradas como la mejor opción de trabajo para las mujeres en México.
El ranking mide la inclusión, trato igualitario y bienestar de todos los trabajadores. Los resultados correspondientes al 2021 posicionan en primer lugar de la lista, en la categoría de multinacionales, a la planta BASF, especializada en manufactura y suministro de productos químicos, con sede en Puebla; mientras que en último lugar se ubica Mercado Libre.
Ranking
- BASF (Puebla)
- DLL Group
- Novo Nordisk
- Polaris Sales
- Tequila Sauza
- GEP Worlwide
- Galderma
- NTT Data
- JTI
- Mercado libre
Por otro lado, en la categoría de empresas nacionales, la que ocupa el primer lugar es Financiera Trinitas, mientras que la última posición la ocupa Terminal de LNG de Altamira. A continuación te presentamos la lista completa:
- Financiera Trinitas
- Grupo Prom
- Universidad Humanitas
- Desarrollo y Operación de Infraestructura Hospitalaria de Ixtapaluca
- Molymex
- Henco Global
- EPA Digital
- Encora México
- Agacel
- Terminal de LNG de Altamira
“Las organizaciones de este ranking han demostrado un gran avance en lo referente a prácticas que promueven la equidad de género y la inclusión en cualquier posición, área o responsabilidad dentro de sus estructuras”, señaló Alma Rosa García Puig, CEO de Great Place to Work México.
Al presentar los resultados de Los Mejores Lugares para Trabajar en México para Mujeres, García consideró que hay “participación plena y efectiva de las mujeres en el campo laboral”: las organizaciones de este ranking alcanzaron un 91 por ciento de favorabilidad en el índice de confianza de sus colaboradores, en comparación el 85 por ciento obtenido con las que se certificaron.
“Las organizaciones que conforman el listado, demuestran un serio compromiso con la transformación de sus lugares de trabajo en los cuales, hombres y mujeres, de forma equitativa, tengan una percepción homogénea acerca de su experiencia de trabajo y el trato que reciben por parte de sus líderes y compañeros”, precisó la compañía en un comunicado.