La industria tecnológica ha iniciado el 2024 con otra ola de recortes de personal, como sucedió el año pasado, y en lo que va del presente unos 32 mil empleados han perdido sus trabajo, de acuerdo con datos de Layoffs.fyi, una startup que ha estado dando seguimiento los despidos desde la pandemia de Covid.
Snap se convirtió en el último ejemplo, anunciando el lunes al informar que reduciría su fuerza laboral en 10 por ciento, unos 540 empleados.
A inicios de este mes, la empresa de software Okta también comunicó que eliminaría al 7 por ciento de su staff para reducir costos, afectando a unos 400 empleados.
La lista de compañía continúa creciendo e incluye a empleados de las grandes tecnológicas como Amazon.com, Salesforce y Meta Platforms.
Este año, “las empresas de tecnología están todavía tratando de corregir su sobrecontratación realizada durante la pandemia, dado el ambiente de mayores tasas de interés y una desaceleración en tecnología, que ha sido mayor a lo esperado”, indicó Roger Lee, fundador de Layoffs.fyi.
Aunque los factores económicos han sido la principal razón de los despidos en áreas de tecnología, Lee destacó que muchas compañías están citando la carrera por la Inteligencia Artificial (IA) como un factor del desempleo, y están cambiando recursos para enfocarse en el talento de IA y otras nuevas tecnologías.
De acuerdo con un análisis de CompTIA, que monitorea las tendencias de empleo en la industria de tecnología a nivel mundial, las posiciones de empleo en “Inteligencia Artificial o requiriendo habilidades en IA se han incrementado en cerca de 2 mil desde diciembre a enero, hasta 17 mil 479″.
Bert Bean, director ejecutivo de Insight Global, consideró que “la mayoría de los despidos se han producido y las empresas van a empezar a recuperarse. Pero todavía es muy incierto lo que pudiese ocurrir”.
Bean espera que el mercado se mantenga así durante aproximadamente los próximos dos trimestres, “hasta que la Reserva Federal realmente salga y comience a recortar las tasas de interés”.