Toluca, Méx.- Diputados que integran la Comisión de Trabajo, Previsión y Seguridad Social de la Legislatura mexiquense, aprobaron la iniciativa para modificar la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos y Municipios, que establece que los patrones deben de abstenerse de despedir a servidoras públicas embarazadas, en licencia de maternidad, o en periodo de lactancia.
El diputado Abraham Saroné Campos, secretario de la Comisión, señaló que aunque en la constitución ya se encuentran plasmados los derechos de las y los trabajadores, con la integración a la fracción 19 de la Ley del Trabajo para servidores públicos, “esta modificación clarifican las decisiones, acción y operatividad que deben tomar los titulares de dependencias, representantes legales o directores de recursos humanos y quienes tendrán que ajustarse al respeto de las y los trabajadores.
Tras felicitar al diputado Marco Cruz Cruz, autor dela iniciativa, Saroné Campos dijo que “la reforma genera una seguridad, pero también clarifica la materia legislativa laboral en favor de las mujeres trabajadoras que son productivas y el hecho de vivir este periodo de embarazo no deben estar por encima de trastocar los derechos de sus situaciones laborales, todo el apoyo y respaldo, celebramos que haya coincidencia para aprobar el dictamen”.
Las reforma aprobada por unanimidad establece que los titulares de las Instituciones Públicas, y/o Apoderado Legal, y/o Representante, deben abstenerse de rescindir la relación laboral de una servidora pública por el hecho de encontrarse embarazada, de licencia de maternidad o durante su periodo de lactancia, así como de coaccionar directa o indirectamente para que renuncie.
La propuesta del Grupo Parlamentario de Morena recibió el respaldo de integrantes de las bancadas del PAN y del PRI, y fue votada a favor por unanimidad.