Con motivo del Día Internacional de la Mujer, es importante destacar el papel cada vez más relevante de las mujeres en el sector inmobiliario mexicano. Aunque históricamente ha sido un sector dominado por hombres, cada vez son más las mujeres que se abren camino y consiguen destacar en esta industria.
De acuerdo con datos de la Asociación Mexicana de Profesionales Inmobiliarios (AMPI), actualmente el 42% de los miembros de esta organización son mujeres. Esto representa un aumento significativo en comparación con el 20% que se registraba hace tan solo una década. Cabe mencionar que nisiquera el 10% de los Consejos de Administración en este país son conformados por mujeres; sin embargo, en el sector inmobiliario, aún y que todavá no es equitativo, se ve en aumento la representación femenina.
Además, cada vez son más las mujeres que ocupan puestos de liderazgo en empresas inmobiliarias. Según un estudio de la firma de reclutamiento y selección Hays, el 37% de las empresas inmobiliarias en México tienen a una mujer en posición de alta dirección.
Esto es una buena noticia, ya que diversas investigaciones han demostrado que la presencia de mujeres en puestos de liderazgo tiene un impacto positivo en la rentabilidad y el desempeño de las empresas.
Por otro lado, cabe destacar que las mujeres también están teniendo un papel cada vez más importante como compradoras de bienes inmuebles en México. Según datos de la consultora inmobiliaria Lamudi, el 53% de las búsquedas de viviendas en su plataforma son realizadas por mujeres.
Esto se debe, en parte, a que cada vez son más las mujeres que tienen ingresos propios y toman decisiones financieras de manera independiente. También es una señal de que las mujeres están tomando un papel más activo en la planificación de su futuro financiero y patrimonial.
En conclusión, aunque todavía queda mucho por hacer en términos de igualdad de género en el sector inmobiliario mexicano, es alentador ver el creciente número de mujeres que están tomando un papel protagonista en esta industria. Esto no solo es una señal de que se están rompiendo barreras de género, sino que también contribuye a fortalecer el sector y aportar mayor diversidad y perspectivas en la toma de decisiones.
La autora es Managing Partner de ANCA Global Holdings.