En los últimos cinco años el número de trabajadores en Nuevo León que tienen acceso a un seguro de gastos médicos mayores o seguro de vida creció 65.6 por ciento.
Un análisis de Coparmex Nuevo León, con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo de INEGI, revela que en 2019, previo a la pandemia del Covid-19, la cifra de trabajadores –subordinados- con acceso a seguro de gastos médicos mayores o seguro de vida era de 453 mil 588.
Para este año, ese número creció a 751 mil 329 trabajadores –formales e informales- en el Estado, lo que significó un aumento de 65.6 por ciento.
Este desempeño se compara favorablemente con el registrado a nivel nacional en el mismo período, que registró un incremento de 22.7 por ciento, al pasar de siete millones 389 mil 736 asegurados a nueve millones 71 mil 557.
La diferencia significativa en el crecimiento estatal y el nacional, llevó a que los trabajadores con seguro de gastos médicos en Nuevo León en el 2019 pasaran del 6.13 por ciento del total del país, a 8.28 por ciento este año.
Nuevo León (NL) es el tercer Estado en todo el País con mayor número de trabajadores que tienen acceso a esa prestación, del seguro de gastos médicos mayores o seguro de vida, solo superado por la Ciudad de México y el Estado de México.
En la entidad, la proporción de trabajadores que reciben la prestación de un seguro de gastos médicos mayores o seguro de vida este 2024 es de 32.8 por ciento, a nivel nacional ese porcentaje es de 22.1 por ciento.
La proporción de trabajadores en NL con esos beneficios era de 23 por ciento en el 2019, lo que significa que no solo en términos absolutos aumentó el número de trabajadores sino también la tasa.
Cecilia Carrillo López, directora de Coparmex Nuevo León, destacó que el dinamismo del mercado laboral del Estado ha inducido a mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y muchos de los empleados no sindicalizados lo piden por no desear atenderse en el IMSS por los tiempos de espera.
“La pandemia fue un parteaguas definitivamente, hizo evidente la necesidad de contar con un seguro de gastos médicos mayores, por un lado, y por otro las empresas en el Estado enfrentan una necesidad de atraer y retener talento.
“En 2023, sobre todo tuvimos un mercado laboral muy dinámico, las empresas en el Estado llegaron a generar más de 100 mil empleos, y este 2024 no se queda atrás, pues a julio pasado acumulamos 68 mil nuevos puestos de trabajo formales”, destacó.
Carrillo López agregó que las empresas padecen un mayor costo laboral no sólo derivado del cumplimiento de nueva normatividad, sino de las condiciones que provoca el propio mercado de trabajo.