Claudia Goldin se convirtió en la tercera mujer en recibir el Premio Nobel de Economía, ya que la académica estadounidense lo fue por su investigación sobre los factores que explican las brechas salariales y laborales entre hombres y mujeres en Estados Unidos.
Goldin, profesor de la Universidad de Harvard, recibirá un premio de 11 millones de coronas (1 millón de dólares), dijo el lunes en un comunicado la Real Academia Sueca de Ciencias en Estocolmo.
“Comprender el papel de la mujer en el mercado laboral es importante para la sociedad”, afirmó Jakob Svensson, presidente del Comité del Premio de Ciencias Económicas. “Gracias a la innovadora investigación de Claudia Goldin, ahora sabemos mucho más sobre los factores subyacentes y qué barreras es posible que sea necesario abordar en el futuro”.
Nacida en 1946 en Nueva York, Goldin utilizó más de 200 años de datos para demostrar que, si bien las diferencias salariales históricamente podían explicarse por diferencias en educación y opciones ocupacionales, ahora existen principalmente entre hombres y mujeres en los mismos trabajos, y surgen con el nacimiento del primer hijo.
Ese entendimiento proporciona una base para que los responsables políticos a nivel mundial aborden la situación, según Randi Hjalmarsson, profesor de economía de la Universidad de Gotemburgo.
“Ella nos ha demostrado que este es el resultado atribuido a la paternidad: que los hombres y las mujeres que se gradúan, digamos en títulos de alto nivel como un MBA, tienen el mismo salario al principio”, dijo en una entrevista después de anunciar el premio. “Y van de la mano en los salarios hasta que, de repente, la mujer tiene un bebé, y ahí es cuando surge la brecha en los ingresos”.
¿Por qué Claudia Goldin ganó el premio Nobel de Economía 2023?
Goldin combinó métodos innovadores en la historia económica con un enfoque económico, demostrando que la oferta y la demanda de mano de obra femenina han estado históricamente influenciadas por sus oportunidades de combinar trabajo remunerado y familia, decisiones relacionadas con la educación y la crianza de los hijos, innovaciones técnicas como la píldora anticonceptiva, leyes y normas, y la transformación estructural de la economía.
También reveló “un hecho histórico nuevo y sorprendente: antes del auge de la industrialización en el siglo XIX, las mujeres tenían más probabilidades de participar en la fuerza laboral”, dijo la academia. Esto se debió en parte a que “la industrialización hizo más difícil para muchas mujeres casadas trabajar desde casa y así combinar trabajo y familia”, en comparación con la vida en la granja familiar.
Alrededor del 50 por ciento de las mujeres trabajan o buscan activamente trabajo para obtener ingresos, en comparación con el 80 por ciento de los hombres, dijo la academia. Las diferencias de género en la participación están impulsadas fundamentalmente por la variación en las tasas de participación de las mujeres: las tasas de participación de los hombres son en general constantes a lo largo del tiempo y de los países.
En toda la OCDE, las mujeres ganan en promedio un 13 por ciento menos que los hombres, afirmó. Las mujeres tienden a trabajar en empleos con menos posibilidades de ascenso y están muy insuficientemente representadas en los consejos de administración de empresas o como directoras ejecutivas.
La diferencia salarial entre hombres y mujeres podría reducirse si los empleadores permitieran al personal más flexibilidad para elegir sus horas de trabajo, dijo Goldin en un discurso de 2014 ante la Asociación Económica Estadounidense. Las brechas salariales son menores en industrias con horarios más flexibles, como la atención médica y la tecnología, dijo.
El artículo más reciente de Goldin, “Por qué ganaron las mujeres”, se publicó el mes pasado y narra cómo las mujeres lograron la igualdad de derechos que los hombres en varias partes de la economía y la sociedad de Estados Unidos. Identifica 155 momentos críticos en la historia de los derechos de las mujeres entre 1905 y 2023, el 45 por ciento de los cuales ocurrieron entre 1963 y 1973.
“Un grupo sustancial de mujeres surgió en la década de 1970 para oponerse a diversos derechos de las mujeres, tal como lo hicieron durante el movimiento por el sufragio”, escribió. “Siguen siendo una fuerza potente hoy”.
Goldin sigue a otras dos mujeres, Elinor Ostrom en 2009 y Esther Duflo en 2019, en recibir el premio de ciencias económicas.
Los galardonados el año pasado fueron Ben Bernanke, Douglas W. Diamond y Philip H. Dybvig por su investigación sobre los bancos y las crisis financieras. Los destinatarios anteriores del galardón incluyen a Paul Krugman, Joseph Stiglitz, Milton Friedman y Robert J. Shiller.
Los premios anuales por logros en física, química, medicina, literatura y paz se establecieron en el testamento de Alfred Nobel, el inventor sueco de la dinamita, que murió en 1896.
El premio de ciencias económicas fue añadido por el banco central de Suecia en 1968, llamado Premio Sveriges Riksbank de Ciencias Económicas en memoria de Alfred Nobel.