Los trabajadores de Boeing han decidido, después de semanas de negociaciones, ir a una huelga tras rechazar el acuerdo entre los sindicatos y el fabricante estadounidense de aviones, que contemplaba un incremento general de los salarios del 25 por ciento en cuatro años y que consideran insuficiente.
Sería la primera huelga de la empresa en 16 años. La anterior fue en 2008 y tuvo un seguimiento de más de 50 días que paralizó la producción y le costó a Boeing unos 100 millones de dólares por día, según señalan medios estadounidenses como WSJ y FT.
En concreto, cerca del 95 por ciento de los miembros del sindicato International Association of Machinist (IAM, por sus siglas en inglés) ha votado en contra del acuerdo que incluía el citado incremento salarial hasta 2027.
En este sentido, señalan que los aumentos salariales propuestos son escasos tras una década de estancamiento salarial y a tenor del aumento del coste de la vida.
¿Qué significa que Boeing entre en huelga?
Esta huelga detendrá la producción de aviones de Boeing, en un momento en el que la compañía arrastra problemas tras el incidente del avión Boeing 737 MAX 9 de Alaska Airlines en pleno vuelo, y acentuará la falta de aviones en el sector aéreo.
En el marco de las negociaciones, el reciente director ejecutivo de Boeing, Kelly Ortberg, había pedido a los trabajadores que no hicieran huelga y realizó algunas visitas a las fábricas.
Los miembros del Distrito 751 de la IAM representa a unos 33 mil trabajadores de Boeing.Los operarios de Boeing de toda la costa oeste de Estados Unidos dejaron de trabajar a medianoche el viernes.
Cientos de trabajadores formaron grupos en la fábrica de Renton, en las afueras de Seattle, que fabrica el avión más vendido de Boeing, el 737 Max.
La huelga también ha llamado la atención de la Casa Blanca, que dijo que los funcionarios de la administración Biden están en contacto con ambas partes.