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¿Qué días de marzo no se labora según la Ley Federal del Trabajo?

Toma nota del próximo puente para las y los trabajadores mexicanos y ve planeando esas mini vacaciones que estás esperando.

Sí podrás disfrutar de un fin de semana largo en la playa, ya que las labores se reanudan hasta el martes 21 de marzo.(Cuartoscuro).

Si estás emocionado porque por ahí leíste que en marzo habrá dos puentes e inmediatamente después llevan las vacaciones de Semana Santa, te tenemos malas noticias, ya que este calendario sólo aplica para alumnos y alumnas de educación básica, según el calendario de la Secretaría de Educación Pública (SEP).

Una buena noticia es que dentro de los feriados nacionales sí aplica descansar el lunes 20 de marzo, debido al natalicio de Benito Juárez, que es el 21, pero se recorre.

Por tanto, sí podrás disfrutar de un fin de semana largo, ya que las labores se reanudan hasta el martes 21 de marzo.

Calendario SEP 2023: Estos son los días feriados, puentes y juntas de consejo

Acorde con la Ley Federal del Trabajo y el calendario de la SEP, estos serán los días de descanso que restan para los trabajadores y alumnos en México en 2023:


  • 28 de abril: Junta del Consejo Técnico Escolar.
  • 1 de mayo: Será lunes, por lo que habrá puente ese fin de semana.
  • 26 de mayo: Junta del Consejo Técnico Escolar.
  • 30 de junio: Junta del Consejo Técnico Escolar.
  • 16 de septiembre: Aunque la fecha cae en sábado, se trata de un descanso obligatorio, y si te toca trabajar deberán pagártelo doble.
  • 20 de noviembre: Será el tercer lunes de noviembre y corresponde a la conmemoración de la Revolución Mexicana.
  • 25 de diciembre: Será lunes, por lo que habrá puente en ese fin de semana.

Semana Santa 2023: ¿Hay días de descanso obligatorio o se trabaja?

El periodo vacacional de Semana Santa en 2023 iniciará el domingo 2 y concluirá el domingo 9 de abril.

Sin embargo, los trabajadores del país tendrán que laborar estos días, ya que la Ley Federal del Trabajo no considera el jueves y viernes santo (6 y 7 de abril) como días de descanso obligatorio, aunque algunas empresas sí otorgan esos días libres a los trabajadores con motivo de las celebraciones religiosas.

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