Julieta Kristal Vences Valencia, diputada de Morena, presentó una iniciativa con la que busca que la Discriminación Laboral por Embarazo (DLE) sea tipificada como violencia ejercida contra la persona gestante, y que se considere al bebé como presunta víctima.
La legisladora señaló que se trata de 10 modificaciones que tienen como objetivo:
- Brindar una protección reforzada al embarazo y la maternidad en el espacio laboral.
- Visibilizar que la mujer embarazada y su bebé pueden sufrir afectaciones a su vida y salud a causa de este tipo de violencia.
- Establecer mecanismos para sensibilizar, atender adecuadamente y sancionar actos de discriminación laboral por embarazo.
Vences abundó que se propone modificar varios artículos de la Ley General de Acceso a las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.
Añadió que entre los alcances de esta serie de reformas están también como principio básico integrar el término ‘Discriminación Laboral por Embarazo’ con el objetivo de visibilizarla como una forma de violencia ejercida en contra de las mujeres.
La diputada de Morena abundó que la iniciativa contempla la obligación de emitir órdenes de protección necesaria a víctimas que han sido discriminadas en razón de su embarazo y maternidad.
Basada en un estudio hecho por Early Institute en el que se expone que esta práctica es más común de lo que se piensa, aún más en el sector privado; en ese sentido, Vences Valencia dijo que también se añaden las obligaciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para llevar a cabo registros homologados, confiables y desagregados sobre los casos de discriminación por embarazo, a fin de monitorear y dar seguimiento adecuado a la problemática.