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Se acerca el megapuente de septiembre: ¿Qué días no habrá clases según el calendario SEP?

Según el calendario escolar, los alumnos tendrán su primer puente del nuevo ciclo escolar desde el 14 al 17 de septiembre.

Los últimos viernes de cada mes se suspenden las clases en las escuelas para los alumnos, pero los maestros sí asisten debido a que celebran su junta de Consejo Técnico Escolar (Foto: Cuartoscuro) (Carlos Alberto Carbajal)

Dos semanas después de que comenzó el Ciclo Escolar 2024-2025, los estudiantes se verán beneficiados con días de descanso extras por el puente en septiembre.

El pasado lunes 26 de agosto se llevó a cabo el regreso a clases 2024 para los alumnos y alumnas de educación básica, preescolar, primaria y secundaria, de todo el país.

Según el calendario escolar de la Secretaría de Educación Pública, los alumnos tendrán su primer puente del nuevo ciclo escolar desde el 14 al 17 de septiembre con motivo de la celebración por el Día de la Independencia de México.

Además, los estudiantes podrán descansar el viernes 27 de septiembre por motivo de un Consejo Técnico Escolar, en el que participarán los maestros de educación básica.

Los últimos viernes de cada mes se suspenden las clases en las escuelas para los alumnos, pero los maestros sí asisten debido a que celebran su junta de Consejo Técnico Escolar.

El calendario escolar no muestra otro descanso para los alumnos sino hasta noviembre.


¿Qué día es obligatorio descansar en septiembre?

Por otra parte, no es igual para los adultos. En septiembre solo hay un día de descanso obligatorio que está marcado en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo: el lunes 16 de septiembre.

Según las autoridades, los días feriados o festivos son aquellos que no son laborables y se consideran como descanso obligatorio.

¿Qué pasa si me hacen trabajar un día festivo?

De acuerdo con el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, tanto los empleadores como los trabajadores deberán determinar guardias, es decir, personas que deban prestar sus servicios el día feriado.

“Las personas trabajadoras que deban presentarse a laborar de manera habitual tendrán derecho a recibir, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, es decir, un salario triple”, indica la ley.

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