Wollef, el fondo de inversión mexicano fundado por Eric Pérez-Grovas y Cristóbal Perdomo, celebra su décimo aniversario, con un manejo de más de 180 millones de dólares invertidos en 44 empresas que operan en más de 22 países, entre ellas destacan las exitosas compañías: Ben & Frank, Conekta, Konfío, Nubank y Nexu. De hecho, Wollef destaca como el único fondo de inversión mexicano con una cartera que incluye cinco unicornios: Konfío, Jeeves, Nubank, Kavak y Loft, y sus inversiones abarcan sectores clave como fintech, e-commerce, proptech y foodtech.
Cabe mencionar que a Eric Pérez-Grovas y a Cristóbal Perdomo, se les unió Luis Garza como socio, fortaleciendo aún más el equipo de Wollef.
“Durante estos 10 años, nos hemos mantenido fieles a nuestro principal lema: Invertimos en aquellos que están dispuestos a arriesgarlo todo”, destacó Perdomo. Felicidades por sus logros.
Crisis de bienestar en el trabajo
Buk, plataforma de gestión de capital humano en México, liderada por Andrés Gómez, divulgará un estudio revelador sobre el bienestar laboral en la región. Basado en la opinión de 57 mil colaboradores de 501 organizaciones, el informe resalta una crisis en el bienestar laboral, impulsada por el modelo de trabajo híbrido y el creciente burnout que afecta a ocho de cada 10 mexicanos.
Los datos indican que los empleados en México trabajan entre 40 y 42 horas a la semana, con ingresos mensuales de menos de 500 dólares, muy por debajo de otros países, como Chile, Polonia, Hungría, República Checa, Corea, Portugal, Estonia, Eslovenia, entre otros, y ni se diga comparado con Estados Unidos en donde el promedio es de 35 horas con un ingreso cercano a los 5 mil dólares mensuales.
En particular, esto afecta a las mujeres, pues se estima que a México le tomará 108 años eliminar la desigualdad en términos de participación femenina en todos los sectores, y más de 200 años para lograr la paridad salarial en la vida laboral de las mexicanas. Atentos a la presentación de este estudio.
Reducción de la jornada laboral
Sobre este mismo tema, durante su participación en el parlamento abierto “Días de descanso y jornada laboral”, Erika Quevedo, directora general del Consejo de Empresas Globales en México señaló que las más de 60 compañías que representa están a favor de la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas, sin embargo, consideran que el ajuste debe hacerse de forma gradual como ocurrió en países como Colombia y Chile que aplicaron un periodo de adaptación para que las empresas dieran cumplimiento. Alertó que si la iniciativa se aplica intempestivamente trastocaría procesos de productividad y eficiencia e implicaría un incremento de 20 por ciento promedio mensual en costos para puestos operativos y de 3.3 por ciento para puestos directivos.
Fidelidad chilena en México
Noviembre trae buenas noticias para Dcanje, de Grupo Apprecio, una empresa chilena que ha llegado a México con el fin de hacer crecer su ecosistema 100 por ciento digital y cuyo modelo de negocio consiste en integrar a las empresas asentadas en el país para que puedan gestionar desde su plataforma y de manera transversal todas sus estrategias en torno a la fidelización y el reconocimiento de sus colaboradores o clientes.
Dcanje, liderada por Jaime Villatoro, está actualmente en Chile, Colombia, Perú y Ecuador con más de 2 mil 500 empresas y 500 mil usuarios que canjean sus beneficios en 10 mil comercios asociados a esta Web App de puntos.
Dcanje promete revolucionar el mercado mexicano para desarrollar una industria que en Estados Unidos es altamente exitosa y, además de la premisa de conquistar el mercado mexicano, esta compañía busca aumentar sus ventas 40 por ciento más al cierre de 2023, lo que equivale a poco más de 40 millones de dólares.
Cemex regresa a la BMV
Cemex celebrará su regreso a la Bolsa Mexicana de Valores (BMV) al dar el campanazo de apertura en la sesión del 9 de noviembre. Tras 15 años de ausencia, Cemex realizó con éxito la emisión de certificados bursátiles de largo plazo vinculados a la sustentabilidad por 6 mil millones de pesos el 3 de octubre de 2023.Fernando González Olivieri, CEO de Cemex, encabezará la apertura de la sesión. Los recursos netos de esta emisión se destinarán al pago de deuda y al impulso del crecimiento de Cemex. La empresa busca vincular el 85 por ciento de su deuda a la sostenibilidad para 2030 y reducir sus emisiones industriales mediante el plan “Futuro en Acción”. La emisión de los certificados se realizó en dos series: una por mil millones de pesos a tres año y la segunda por 5 mil millones de pesos a 7 años.