Empleo informal
La incómoda realidad del mercado laboral mexicano
De poco sirve celebrar la estabilidad e incluso la trayectoria descendente en la tasa de desempleo, si se pasa por alto que la ocupación informal sigue caminando pasos adelante del empleo formal.
La buena, aumenta la población ocupada; la mala, predomina la informalidad
El aumento anual de la ocupación se concentró principalmente en trabajadores por cuenta propia.
Espejismo
Las diferencias entre empleo formal, informal y en EU evidencian distorsiones en ingresos y productividad que ponen en riesgo el equilibrio del mercado laboral en México.
Sheinbaum presume: México es el segundo país con menos desempleo en el mundo, solo detrás de Japón
La presidenta Claudia Sheinbaum destacó que México cerrará 2025 con una tasa de desempleo de 2.7 por ciento, solo por debajo de Japón. "La transformación da resultados”, apuntó.
Alza de 13% al mínimo es positiva, pero con riesgos para inflación
Víctor Gómez Ayala, economista en jefe de Finamex, advirtió que “no basta con aumentar nominalmente el salario si no se acompaña de medidas que prevengan efectos sobre la inflación.
Empleo formal: de lo perdido, lo encontrado
Las cifras sobre los trabajadores asegurados en el IMSS mostraron la creación de 401 mil nuevos puestos al cierre del décimo mes del año.
El ‘cobijo’ de la informalidad laboral
En el segundo trimestre de 2025, el mercado laboral en México mostró resultados mixtos, pero con sesgo negativo en sus principales indicadores.
El desafío interminable de la informalidad
La mayor parte de los negocios en México sigue siendo micro o pequeños establecimientos que, en un contexto de bajos márgenes y alta incertidumbre, prefieren operar en la informalidad.
El dilema del empleo en México
El país requiere realizar una reestructuración del sistema educativo, ya que existe un desajuste entre las habilidades que ofrece la educación y las demandas del mercado laboral.
Cuarenta horas
La reforma laboral implica un doble golpe para los más pobres de México, quienes ya están gravados en exceso en sus contratos laborales.