Scania México, Canacar y el CECATI de Tijuana anunciaron la graduación de 11 mujeres de la primera generación del programa “Conductoras Scania” que busca fortalecer la profesión y el empoderamiento de las mujeres en el autotransporte mexicano.
Tras una selección de 250 mujeres, mes y medio de capacitación en la operación de camiones de carga y concluir con éxito el plan de estudios, estas 11 mujeres cumplieron con una capacitación de 196 horas de entrenamiento.
“Conductoras Scania”, un proyecto de la armadora, contó con el apoyo de la Cámara Nacional del Autotransporte de Carga (CANACAR), la Asociación de Mujeres Operadoras (AMO) y el Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial 144 (CECATI) de Tijuana.
En él se incluyó preparación teórica y práctica en la conducción de vehículos, así como un taller para el desarrollo de habilidades socio-laborales, para dotarlas de las herramientas necesarias para insertarse exitosamente en la industria del transporte de carga.
Este programa también representa una contribución con el empoderamiento económico, educativo y social de las participantes, en un campo dominado, principalmente, por hombres. Las egresadas, ahora cuentan con los elementos básicos en operación de camiones y podrán sumar eficiencia, productividad y conocimiento a los equipos de las empresas transportistas.
Rodolfo Hernández encargado de Sustentabilidad y Relaciones Institucionales en Scania México dijo que la cultura laboral, la inclusión, la capacitación y actualización constantes, son valores que permean cada sede de Scania y México no es la excepción. “Estamos seguros que invertir en la profesionalización de operadores para empresas transportistas y para colaboradores de la marca, es la estrategia por excelencia para encarar los retos de una manera más integral, donde confluyan diferentes puntos de vista”.
Agregó que con esta convocatoria también se atiende un tema social, ya que los cursos de capacitación son caros ya que pueden costar más de 12,000 pesos por persona. Por ello, se apoyó económicamente a las participantes durante las seis semanas que dura el programa.
Cabe destacar que el curso incluyó el costo de las licencias y abre la posibilidad de que empresarios transportistas hagan ofertas laborales para las recién egresadas y así, comenzar a resolver la problemática del déficit de conductores de autotransporte de carga, cuyos índices al finalizar 2022, se calculan en 56 mil, de acuerdo con estimaciones de CANACAR.
La graduación de las 11 participantes se llevó a cabo en presencia de ejecutivos de Scania como Alejandro Mondragón y Mauricio de Alba; por parte de CANACAR, Israel Delgado; también estuvo presente Paola Moncada, presidenta de la Asociación de Mujeres Operadoras.
Las nuevas operadoras, que fueron elegidas de entre 250 aspirantes, son:
Alma Ochoa Sambrano, (operadora de autobús de pasajeros)
Damaris Uribe
Liliam López Torres, (ama de casa)
Carmina Ayala Valdez, (operadora de vehículo de reparto)
Jazmín Elizabeth Gutiérrez Flores (conductora de aplicación)
Merimar Castro Meza, (distribuidora de mariscos)
Sabina Negrete (control de equipo en empresa de transporte)
Laura Guadalupe Jú Alcantar, (ama de casa)
María Elena Parada (empleada en una sastrería)
María Luisa Fernández (estilista)
María del Refugio Félix de la Cruz (ingeniera en maquiladora)