En México, la generación del milenio sueña con trabajar en el Gobierno Federal o en Pemex, de acuerdo con el ranking Talent Survey elaborado por la firma Universum Global.
"Una de las cosas que buscan (los estudiantes mexicanos) es seguridad en el trabajo, posibilidades de remuneraciones futuras, hay un grupo grande de personas que busca eso, entonces, tanto el Gobierno Federal como Pemex tienen esa idea, que ofrecen trabajo para toda la vida, que es una empresa fuerte, y sobre todo… es el prestigio y el éxito en el mercado, y si tú piensas en qué empresa no va a quebrar nunca, piensas en el gobierno", explicó en entrevista Pablo López, gerente de Universum en México.
El listado es elaborado con base en una encuesta a más de 41 mil 43 estudiantes de 109 universidades de todo el país que fue realizada entre octubre de 2015 y enero de 2016.
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En ésta se divide a los jóvenes por áreas: negocios y comercio; ciencias naturales; humanidades; salud y medicina: e ingeniería y tecnologías de la información. En las cuatro primeras áreas, el Gobierno federal se ubicó a la cabeza con entre el 19.73 y 38.33 por ciento de las preferencias, mientras que Pemex se ubicó como la opción preferida, con 21.04 por ciento, para los futuros ingenieros.
"Un estudiante del Tec de Monterrey del DF siente que su abanico de posibilidades es muy amplio, entonces, puede permitirse pensar que un balance en su vida personal y laboral es lo que está buscando, mientras que si eres de una universidad menos favorecida o tienes menos acceso a un buen empleo, no es necesariamente lo que estás buscando… si acotamos estas encuestas a zonas urbanas, como el DF o Monterrey, probablemente los números variarían bastante", comentó López
Universum es una organización internacional fundada en 1988 y que realiza investigaciones sobre la imagen de los empleadores y ofrece consultoría estratégica y de comunicación a las empresas para atraer y retener talento.
La investigación también reveló que los mexicanos son poco propensos a la idea de moverse geográficamente, lo que apuntaló las posiciones del Gobierno federal y de Pemex pues tienen presencia en todas las entidades-
"Si tú eres del DF y te dicen que te vayas a Celaya a trabajar no te lo planteas, muchas veces hay una barrera, entonces las empresa tiene que ofrecer una cantidad de dinero mayor, es decir, tienen que distorsionar un poco la propuesta de valor que hacen para poder atraer a la gente", dijo López.
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